Avis d’élections amendé – Postes de directrice ou directeur pour le groupe technique et représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions

Conformément au chapitre VI des statuts du SCFP 1575, nous avons le plaisir de vous informer que la période d’élections pour les postes de directrice ou directeur pour le groupe technique et représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions est ouverte.  Pour ce faire, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet.  Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel de l’avis d’élections ou sur le site web du SCFP 1575 (scfp1575.org). Vous avez jusqu’au 21 octobre 2020 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Étant donné la situation exceptionnelle engendrée par la COVID-19, les bulletins de candidature devront uniquement être déposés par courriel à l’adresse suivante :  scfp_1575@uqar.ca.

Un bulletin de mise en candidature a été déposé par M. Charles-Alexandre Drapeau concernant le poste de directrice, directeur pour le groupe technique. Vous pourrez le consulter en cliquant sur le lien suivant :

Drapeau_Charles-Alexandre_Bulletin de candidature_Groupe technique

Le mandat de la directrice ou du directeur pour le groupe technique est de (2) ans.  Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

 De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

 a) défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

 b) surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

 c) souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

 d) voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent activement;

 e) organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

 De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

 a) voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

 b) déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Un bulletin de mise en candidature a été déposé par Mme Yolaine Dubé concernant le poste de représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions. Vous pourrez le consulter en cliquant sur le lien suivant :

Dubé_Yolaine_candidature_technique_évaluation_2020

Le mandat de la représentante ou du représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe technique est de (2) ans. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Cette réunion élective aura lieu le jeudi 22 octobre 2020. Étant donné le contexte particulier relié à la pandémie, il nous reste encore quelques éléments à préciser concernant le type de réunion, l’heure et l’endroit à laquelle elle aura lieu. Nous vous transmettrons les détails aussitôt que possible.

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