Nouvel avis – Élections au poste de directrice ou directeur pour le groupe métiers-services et représentante, représentant au comité d’évaluation des fonctions

Conformément au chapitre VI des statuts du SCFP 1575, nous avons le plaisir de vous informer que nous relançons le processus d’élections concernant le poste de directrice ou directeur pour le groupe métiers-services. Nous vous rappelons que le poste de représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions pour ce groupe est toujours vacant et qu’il doit aussi être comblé. Si vous avez un intérêt à occuper l’un de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel expédié le 9 février 2021 ou sur le site web du SCFP 1575 (scfp1575.org). Vous avez jusqu’au lundi 8 mars à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Étant donné la situation exceptionnelle engendrée par la COVID-19, les bulletins de candidature devront uniquement être déposés par courriel à l’adresse suivante :  scfp_1575@uqar.ca.

Une personne a déposé son bulletin de candidature pour le poste de directrice ou de directeur du groupe métiers-services. Il s’agit de :
Étienne Poirier
Ouvrier certifié d’entretien
Services auxiliaires et spécialisés
Vous pourrez consulter son bulletin de candidature en cliquant sur le lien suivant :

Le mandat de la directrice ou du directeur pour le groupe métiers-services est déjà entamé et se terminera à la fin du mois d’octobre de l’année 2022.  Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

 De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

 a) défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

 b) surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

 c) souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

 d) voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent activement;

 e) organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

 De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

 a) voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

 b) déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Le mandat de la représentante ou du représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe métiers-services est déjà entamé et se terminera à la fin du mois d’octobre de l’année 2022. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

La réunion élective aura lieu le jeudi 18 mars 2021. Nous vous transmettrons plus de détails dans la convocation officielle qui vous sera acheminée au cours des prochaines semaines.