Avis d’élections – Directrice ou directeur du groupe technique et représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions

Conformément au chapitre VI des Statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous avons le plaisir de vous informer que la période d’élections pour les postes mentionnés ci-dessus est ouverte. Si vous désirez déposer votre candidature pour l’un ou l’autre de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel qui vous a été expédié ou sur le présent site web. Vous avez jusqu’au mercredi 5 octobre 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront idéalement être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Ils pourront aussi être déposés au bureau du syndicat les mardis et les jeudis.

Le mandat de la directrice ou du directeur du groupe technique est de deux (2) ans. Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

a)       défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

b)       surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

c)       souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

d)       voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent     activement;

e)       organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

a)       voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

b)       déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Le mandat de la représentante ou du représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe technique est de deux (2) ans. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Le 27 septembre 2022, le SCFP 1575 a reçu un (1) bulletin de mise en candidature pour le poste de représentante ou de représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe technique (mandat de deux (2) ans). Il s’agit de :

Marcel DavidTechnicien en documentation – Service de la bibliothèque

Vous pourrez consulter son bulletin de candidature en cliquant sur le lien présent ci-dessous :

La réunion élective, qui se tiendra en présence, aura lieu le mardi 11 octobre 2022 à 12 h. Nous vous transmettrons les détails dans la convocation officielle qui vous sera expédiée quelques jours avant.

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