SCFP 1575

Afin de souligner la Journée internationale des droits des femmes qui avait lieu le 8 mars dernier, le Conseil régional FTQ Bas-Saint-Laurent, Gaspésie, îles-de-la-Madelaine, en collaboration avec le SCFP, section locale 1575, a organisé une activité Pause-café à l’Atrium de l’UQAR, campus de Rimouski. Lors de l’événement, M. Roger Harvey, président du conseil régional FTQ Bas-Saint-Laurent, Gaspésie, îles-de-la-Madelaine, ainsi que M. Régis Beaulieu, président du SCFP 1575, étaient présents pour accueillir les membres et pour leur remettre une épinglette qui a été produite par le collectif du 8 mars, qui représente l’ensemble des groupes autonomes de femmes et les organisations syndicales du Québec, dont la FTQ.

Vous trouverez ci-dessous, quelques photos de l’événement.

Une activité billard au Dooly’s de Rimouski a eu lieu le 29 février dernier. L’événement, organisé par le comité des activités sociales du SCFP 1575, a rassemblé une cinquantaine de membres. Vous trouverez ci-dessous, des photos prises durant la soirée.

C’est avec plaisir que nous vous informons que la convention collective du personnel de soutien de l’UQAR a été signée, par les parties, le 20 février 2024. Le nouveau contrat de travail est donc en vigueur, et ce, pour une durée de 5 ans se terminant le 31 mai 2028.

Pour obtenir un résumé des principaux changements ainsi que des précisions concernant les augmentations salariales, nous vous invitons à consulter le courriel qui a été expédié à tous les membres le mardi 20 février 2024.

En ce qui a trait à la convention collective nouvellement signée, elle a été déposée dans la section « Convention, taux et échelles » du présent site web. Nous vous transmettrons un courriel lorsque les copies imprimées seront disponibles.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les transmettre au secrétariat du syndicat.

Cette année, la bourse du SCFP 1575 – Le Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR est remise à Ariane Sirois, étudiante au baccalauréat en psychologie de l’UQAR.

Encore une fois, le Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR remet une bourse à l’enfant étudiant d’un membre du syndicat.

« Avec la bourse du Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR, je pourrai profiter d’un soulagement considérable. Pour me concentrer à fond sur mes études, mon implication communautaire et des activités de bénévolat, je n’ai aucun emploi et n’obtiens donc aucune rémunération au quotidien. Ce soutien financier est d’une importance significative pour moi. Je compte utiliser ma bourse pour payer mes frais d’inscription à ce trimestre et me dédier à mon parcours universitaire. » souligne la récipiendaire.

C’est une excellente nouvelle qu’annonce le regroupement syndical baptisé le SUPER, soit les Syndicats unis pour les employé(e)s du réseau SCFP-UQ, qui rassemble les comités de négociation des huit sections locales du SCFP regroupant les employé(e)s de soutien du réseau de l’Université du Québec (UQ).

Voir l’article complet sur le site du Syndicat canadien de la fonction publique

Au cours de l’année 2021, le gouvernement fédéral a adopté une loi pour faire du 30 septembre la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. La création de ce nouveau jour férié fédéral occupe une place importante dans le processus de réconciliation réclamé par les peuples autochtones et la Commission de vérité et réconciliation du Canada. Dès lors, le SCFP 1575 a réclamé que l’employeur ajoute cette journée à nos congés fériés, et ce, conformément à l’article 37.01b) de la convention collective puisqu’il stipule que l’employeur convient de reconnaître et d’observer comme jours fériés et payés, les autres jours décrétés fêtes civiles par les gouvernements après la signature de la présente convention. L’employeur ayant refusé la demande syndicale, un grief et une demande d’arbitrage ont été déposés. C’est ainsi que le 25 mai 2023, l’arbitre André G. Lavoie a écouté l’argumentaire de chacune des parties et a rendu une décision favorable au syndicat le 18 juillet dernier. Par conséquent, un nouveau congé férié est ajouté à la liste de ceux prévus dans la convention collective. Pour l’année 2023, le congé aura lieu le 29 septembre étant donné que la date officielle tombe un samedi. De plus, l’employeur devra dédommager les employées et les employés membres du personnel de soutien qui étaient à l’horaire lors de cette journée pour les années 2021 et 2022. Le dédommagement sera versé au cours de l’automne 2023. Nous vous reviendrons avec les détails dans les prochaines semaines. Il s’agit d’un gain important pour notre syndicat afin de faire respecter les ententes convenues lors de la signature de la convention collective.