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Avis d’élections – Directrice ou directeur pour le groupe technique

Conformément au chapitre VI et en respect de l’article 5.01 q) des statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous vous informons qu’une période d’élections pour le poste de directrice ou de directeur pour le groupe technique est maintenant ouverte. Pour ce faire, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du présent courriel ou sur le site web du SCFP 1575 (scfp1575.org). Vous avez jusqu’au 8 février 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Si vous êtes dans l’impossibilité de déposer votre bulletin de façon électronique, veuillez en informer le secrétariat du syndicat par courriel. Nous pourrons déterminer un moment afin que vous puissiez le déposer en présence au bureau du syndicat.

Comme il s’agit d’un remplacement, ce mandat sera en vigueur, en respect de nos statuts et règlements, jusqu’à la tenue de l’assemblée générale annuelle qui aura lieu à la fin du mois d’octobre 2022. Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

a)       défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

b)       surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

c)       souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

d)       voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent     activement;

e)       organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

a)       voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

b)       déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Cette réunion élective se tiendra en mode virtuel le mardi 15 février 2022 à 12 h. Nous vous transmettrons les détails dans la convocation officielle qui vous sera expédiée quelques jours avant.

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Avis d’élections – Représentante, représentant au comité d’évaluation des fonctions – Groupe métiers-services

Conformément au chapitre VI et en respect de l’article 5.01 q) des statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous vous informons que la période d’électionspour le poste de représentante ou de représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe métiers-services est maintenant ouverte. Pour ce faire, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du présent courriel ou sur le site web du SCFP 1575 (scfp1575.org). Vous avez jusqu’au 8 février 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Si vous êtes dans l’impossibilité de déposer votre bulletin de façon électronique, veuillez en informer le secrétariat du syndicat par courriel. Nous pourrons déterminer un moment afin que vous puissiez le déposer en présence au bureau du syndicat.

Puisqu’une année s’est déjà écoulée depuis le début du mandat, celui-ci sera en vigueur, en respect de nos statuts et règlements, jusqu’à la prochaine assemblée générale annuelle qui aura lieu à la fin du mois d’octobre 2022. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Si vous désirez plus de précisions, vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Cette réunion élective aura lieu le mercredi 16 février 2022. Nous vous transmettrons tous les détails concernant la réunion dans la convocation officielle car nous devons attendre de connaître les mesures sanitaires qui seront en vigueur durant les jours qui précèderont celle-ci afin de pouvoir en déterminer l’heure et la forme.

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Avis d’élections – Vice-présidente, vice-président et secrétaire-trésorière, secrétaire-trésorier

Conformément au chapitre VI et en respect de l’article 5.01 q) des statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous vous informons que la période d’élections pour les postes mentionnés ci-dessus est ouverte. Si vous désirez déposer votre candidature pour l’un ou l’autre de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe de l’avis d’élections qui vous a été transmis par courriel ou sur le site web du SCFP 1575 (scfp1575.org). Vous avez jusqu’au 8 février 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront être déposés par courriel à l’adresse suivante :scfp_1575@uqar.ca. Si vous êtes dans l’impossibilité de déposer votre bulletin de façon électronique, veuillez en informer le secrétariat du syndicat par courriel. Nous pourrons déterminer un moment afin que vous puissiez le déposer en présence au bureau du syndicat.

Le mandat de la vice-présidente ou du vice-président et de la secrétaire-trésorière ou du secrétaire-trésorier est de (2) ans et se terminera à l’assemblée générale annuelle du mois d’octobre 2023. Vous trouverez ci-joint, la description des tâches à effectuer pour chacun de ces postes :

LA VICE-PRÉSIDENTE OU LE VICE-PRÉSIDENT

La vice-présidente ou le vice-président est responsable de la fonction interprétation et application de la convention collective et, de ce fait, elle ou il siège au comité de griefs et au comité de relations de travail.

De plus, la vice-présidente ou le vice-président doit :

a) seconder la présidente ou le président et, en son absence, exercer tous les pouvoirs de cette dernière ou de ce dernier;

b) convoquer une réunion spéciale de l’assemblée générale en cas de vacance au poste de présidente ou président pour le remplacement de cette personne dans les quarante-cinq (45) jours ouvrables suivant la vacance;

c) signer les chèques conjointement avec la secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier (il doit faire l’objet d’un cautionnement conformément aux statuts du SCFP, garantissant qu’il remplit fidèlement ses fonctions);

d) voir au bon fonctionnement des comités dont elle ou il a la responsabilité;

e) accomplir toutes autres fonctions qui lui sont confiées par la présidente ou le président ou le conseil exécutif;

f) signer avec la présidente ou le président toutes les lettres d’entente;

g) déposer au bureau du syndicat à la fin de son mandat, tous les biens du syndicat qui sont sous sa garde.

LA SECRÉTAIRE-TRÉSORIÈRE OU LE SECRÉTAIRE-TRÉSORIER

La secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier est responsable conjointement, avec la secrétaire archiviste ou le secrétaire archiviste de la fonction administrative. Elle ou il demeure la principale intervenante ou le principal intervenant en ce qui a trait à la gestion des biens et avoirs du syndicat.

De plus, la secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier doit :

a) tenir à jour la caisse et en faire la comptabilité;

b) percevoir tous les montants d’argent;

c) présenter un rapport financier complet à chaque réunion du conseil exécutif ainsi qu’un rapport financier écrit lors de chaque réunion régulière des membres; ce rapport fait mention, précisément de tous les revenus et toutes les dépenses pour la période en vigueur;

d) faire parvenir à la secrétaire-trésorière ou au secrétaire-trésorier du SCFP au plus tard le quinze (15) de chaque mois, sur les formulaires de rapport prévus à cette fin, la capitation sur toutes les cotisations syndicales perçues par le syndicat;

e) signer les chèques conjointement avec la présidente ou le président ou la vice-présidente ou le vice-président (il doit faire l’objet d’un cautionnement conformément aux statuts du SCFP, garantissant qu’il remplit fidèlement ses fonctions). La secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier qui ne peut obtenir de cautionnement est immédiatement démis de son poste et le syndicat procède immédiatement à l’élection d’une autre secrétaire-trésorière ou secrétaire-trésorier;

f) faire tous les débours autorisés par l’assemblée générale et le conseil exécutif;

g) donner accès aux livres à tous les membres qui désirent en prendre connaissance;

h) déposer dès que possible, à une caisse ou à toute autre institution bancaire, les fonds qu’elle ou qu’il a en main;

i) préparer les rapports financiers;

j) préparer le budget et le soumettre au conseil exécutif avant de le présenter à l’assemblée générale en réunion annuelle;

k) convoquer annuellement les syndics pour vérification des livres. La secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier soumet les livres et archives du syndicat aux syndics pour vérification et leur fournit, en plus des livres, des archives, des factures, des pièces justificatives et des originaux des états bancaires, une lettre d’une ou d’institutions financières où les fonds de la section locale sont déposés, attestant le montant détenu au crédit de la section locale par cette banque ou ces banques. La secrétaire-trésorière ou le secrétaire-trésorier doit, dans un délai raisonnable, répondre par écrit à toutes les recommandations et préoccupations soulevées par les syndics conformément aux statuts du SCFP;

l) voir au bon fonctionnement des comités dont elle ou il a la responsabilité;

m) préparer la paie de l’employée ou l’employé du syndicat;

n) être responsable de la conservation et de l’archivage de toutes les pièces justificatives, autorisations, factures ou pièces comptables pour chaque décaissement, les reçus pour tous les montants d’argent envoyés au SCFP, ainsi que les livres comptables et les pièces justificatives de tous les revenus versés à la section locale;

o) déposer au bureau du syndicat à la fin de son mandat tous les biens du syndicat qui sont sous sa garde.

Vous pouvez également consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Nous avons prévu tenir l’assemblée générale le lundi 21 février 2022. Nous vous transmettrons tous les détails concernant la réunion dans la convocation officielle car nous devons attendre de connaître les mesures sanitaires qui seront en vigueur durant les jours qui précèderont celle-ci afin de pouvoir en déterminer l’heure et la forme.

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Remise officielle du chèque – Récipiendaire de la bourse du SCFP 1575 – Trimestre d’automne 2021

Nous désirons vous annoncer que la remise officielle du chèque destiné au récipiendaire de la bourse versée par la section locale pour le trimestre d’automne 2021 a eu lieu le mardi 30 novembre 2021. Mme Sylvie Brisson, présidente du SCFP, section locale 1575, M. Pierre-Olivier Leroueil, récipiendaire et étudiant à l’UQAR, ainsi que M. Jean-Hertel Lemieux, coordonnateur de campagnes et des Services aux diplômés pour la Fondation de l’UQAR, étaient présents lors de l’événement.

Remise du chèque au récipiendaire

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Liste d’ancienneté 2021

Selon l’article 11.00 « Ancienneté » de la convention collective, la liste d’ancienneté des personnes salariées permanentes et à statut particulier ayant 180 jours et plus est affichée pendant 30 jours ouvrables, soit du 27 octobre au 7 décembre 2021, sur le tableau d’affichage du Service des ressources humaines, à côté du poste des agentes et des agents de sécurité. Pour le campus de Lévis, la liste sera affichée sur le babillard au cours des prochains jours. Pour le personnel des bureaux régionaux, vous pouvez communiquer avec la soussignée.  Vous trouverez également une copie électronique de la liste d’ancienneté en pièce jointe du courriel expédié le mercredi 27 octobre 2021.

L’ancienneté est contestable dans les 30 jours ouvrables suivant l’affichage, soit du 8 décembre 2021 au 28 janvier 2021. L’entente intervenue entre les parties prévoit que seulement les cas litigieux seront vérifiés.

Les personnes salariées qui pensent qu’une erreur aurait pu se glisser dans le calcul de leur ancienneté doivent aviser madame Amélie Harvey au bureau du SCFP 1575, poste téléphonique 1582, ou par courriel : scfp_1575@uqar.ca.

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Récipiendaire 2021 – Bourse offerte par le SCFP 1575

Nous avons le plaisir de vous annoncer que M. Pierre-Olivier Leroueil, étudiant au baccalauréat en génie mécanique, fils de M. Vianney Leroueil, auxiliaire d’enseignement au Département de mathématiques, informatique et génie, a obtenu la bourse versée par le SCFP 1575. Le tirage a eu lieu le jeudi 21 octobre 2021 au bureau du SCFP 1575, en présence de Mme Julie Pitre et de M. Jean-Hertel Lemieux, représentants de la Fondation de l’UQAR, et de Mme Sylvie Brisson, présidente du SCFP 1575.

Nous tenons également à vous informer que huit (8) candidatures reçues étaient éligibles à ce tirage.

Nous félicitons l’heureux gagnant et lui souhaitons un bon succès dans ses études à l’UQAR.