Bourse équivalent aux frais de scolarité pour une session à temps complet du Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR

Nous avons le plaisir de vous informer que la période d’inscription pour obtenir la bourse offerte par le Syndicat du personnel de soutien de l’UQAR (SCFP 1575) est en vigueur, et ce, jusqu’au 13 octobre 2022 à 16 h 30.

Afin de connaître les critères d’admissibilité, nous vous invitons à consulter le document ci-dessous. Vous le trouverez aussi sur le site de la Fondation de l’UQAR.

Les candidatures peuvent être déposées par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Il est aussi possible de passer au bureau du syndicat les mardis et les jeudis, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30, au local E-309 du campus de Rimouski.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à communiquer avec le secrétariat du syndicat.

Avis d’élections – Présidente ou président et secrétaire archiviste

Conformément au chapitre VI des statuts du SCFP 1575, nous avons le plaisir de vous informer que la période d’élections pour les postes mentionnés ci-dessus est ouverte. Si vous désirez déposer votre candidature pour l’un ou l’autre de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel qui vous a été expédié ou sur le présent site web. Vous avez jusqu’au mercredi 12 octobre 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront idéalement être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Ils pourront aussi être déposés au bureau du syndicat les mardis et les jeudis.

Le mandat de la présidente ou du président et de la secrétaire archiviste ou du secrétaire archiviste est de deux (2) ans. Vous trouverez ci-dessous, le lien qui vous permettra de consulter la description des tâches à effectuer pour chacun de ces postes :

Vous pouvez également consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Le 27 septembre 2022, le SCFP 1575 a reçu un (1) bulletin de mise en candidature pour le poste de secrétaire archiviste (mandat de deux (2) ans). Il s’agit de :

Sylvie BellavanceAgente de gestion académique – Registrariat

Vous pourrez consulter son bulletin de candidature en cliquant sur le lien présent ci-dessous :

Nous avons prévu tenir l’assemblée générale annuelle en présence le lundi 24 octobre 2022 à 16 h 30 au local F-210 du campus de Rimouski et au local 1058 du campus de Lévis. Dans le cas où nous nous serions dans l’obligation de modifier la forme de la réunion, nous vous informerons dans les plus brefs délais.

Avis d’élections – Directrice ou directeur du groupe métiers-services et représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions

Conformément au chapitre VI des Statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous avons le plaisir de vous informer que la période d’élections pour les postes mentionnés ci-dessus est ouverte. Si vous désirez déposer votre candidature pour l’un ou l’autre de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel qui vous a été expédié ou sur le présent site web. Vous avez jusqu’au mercredi 5 octobre 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront idéalement être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Ils pourront aussi être déposés au bureau du syndicat les mardis et les jeudis.

Le mandat de la directrice ou du directeur du groupe métiers-services est de deux (2) ans. Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

a)       défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

b)       surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

c)       souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

d)       voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent     activement;

e)       organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

a)       voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

b)       déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Le mandat de la représentante ou du représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe métiers-services est de deux (2) ans. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

La réunion élective, qui se tiendra en présence, aura lieu le mercredi 12 octobre 2022 à 12 h. Nous vous transmettrons les détails dans la convocation officielle qui vous sera expédiée quelques jours avant.

Avis d’élections – Directrice ou directeur du groupe technique et représentante ou représentant au comité d’évaluation des fonctions

Conformément au chapitre VI des Statuts et règlements du SCFP, section locale 1575, nous avons le plaisir de vous informer que la période d’élections pour les postes mentionnés ci-dessus est ouverte. Si vous désirez déposer votre candidature pour l’un ou l’autre de ces postes, vous devez compléter le bulletin de mise en candidature prévu à cet effet. Vous trouverez ce document en pièce jointe du courriel qui vous a été expédié ou sur le présent site web. Vous avez jusqu’au mercredi 5 octobre 2022 à 16 h 30 pour soumettre votre candidature. Les bulletins de candidature devront idéalement être déposés par courriel à l’adresse suivante : scfp_1575@uqar.ca. Ils pourront aussi être déposés au bureau du syndicat les mardis et les jeudis.

Le mandat de la directrice ou du directeur du groupe technique est de deux (2) ans. Voici la description des tâches à effectuer :

Les directrices ou les directeurs se voient respectivement assigner les fonctions suivantes : développement professionnel, participation à la vie syndicale, amélioration de la qualité de vie des membres.  Ils voient au bon fonctionnement des comités sous leur responsabilité.  Ils sont la personne ressource de leur groupe d’emplois.

De plus, la directrice ou le directeur de chaque groupe d’emplois doit :

a)       défendre les droits et intérêts des membres qu’il représente;

b)       surveiller l’application de la convention collective en recevant les plaintes des membres ou toutes questions relatives à son groupe d’emplois (métiers-services, bureau, technique, professionnel) et les acheminer au comité de griefs si nécessaire;

c)       souligner les points faibles de la convention collective décelés par les membres de son groupe d’emplois ou par lui-même de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;

d)       voir à ce que les membres soient bien informés des activités du syndicat et mettre tout en œuvre pour qu’ils y participent     activement;

e)       organiser, au moins une fois par année, des réunions de son groupe d’emplois (excluant la réunion d’élection prévue à l’article 6.00).

De plus, les directeurs ou les directrices doivent :

a)       voir au bon fonctionnement des comités dont elles ou ils ont la responsabilité et toutes autres tâches qui peuvent leur être confiées par le conseil exécutif ;

b)       déposer au bureau du syndicat à la fin de leur mandat tous les biens du syndicat qui sont sous leur garde.

Le mandat de la représentante ou du représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe technique est de deux (2) ans. Voici le rôle du comité d’évaluation des fonctions :

Le comité d’évaluation des fonctions a pour rôle d’étudier et d’accepter tout ce qui a trait à la description et à l’évaluation des fonctions. Par contre, les cas de promotion par assignation sont traités en conseil exécutif.

Vous pouvez consulter les statuts du SCFP 1575 sur le site web du syndicat (scfp1575.org).

Le 27 septembre 2022, le SCFP 1575 a reçu un (1) bulletin de mise en candidature pour le poste de représentante ou de représentant au comité d’évaluation des fonctions pour le groupe technique (mandat de deux (2) ans). Il s’agit de :

Marcel DavidTechnicien en documentation – Service de la bibliothèque

Vous pourrez consulter son bulletin de candidature en cliquant sur le lien présent ci-dessous :

La réunion élective, qui se tiendra en présence, aura lieu le mardi 11 octobre 2022 à 12 h. Nous vous transmettrons les détails dans la convocation officielle qui vous sera expédiée quelques jours avant.

Liste d’ancienneté 2021

Selon l’article 11.00 « Ancienneté » de la convention collective, la liste d’ancienneté des personnes salariées permanentes et à statut particulier ayant 180 jours et plus est affichée pendant 30 jours ouvrables, soit du 27 octobre au 7 décembre 2021, sur le tableau d’affichage du Service des ressources humaines, à côté du poste des agentes et des agents de sécurité. Pour le campus de Lévis, la liste sera affichée sur le babillard au cours des prochains jours. Pour le personnel des bureaux régionaux, vous pouvez communiquer avec la soussignée.  Vous trouverez également une copie électronique de la liste d’ancienneté en pièce jointe du courriel expédié le mercredi 27 octobre 2021.

L’ancienneté est contestable dans les 30 jours ouvrables suivant l’affichage, soit du 8 décembre 2021 au 28 janvier 2021. L’entente intervenue entre les parties prévoit que seulement les cas litigieux seront vérifiés.

Les personnes salariées qui pensent qu’une erreur aurait pu se glisser dans le calcul de leur ancienneté doivent aviser madame Amélie Harvey au bureau du SCFP 1575, poste téléphonique 1582, ou par courriel : scfp_1575@uqar.ca.